オリエンタルスタンダード株式会社

■ 社員・社員候補（運営・マネジメント）
この関わり方で大切にしていること	お店を「回す」ことではなく、価値を、誰でもが同じように続けられる形にすることを大切にしています。現場にも入りながら、判断を仕組みに変えていく役割です。
具体的な仕事内容	・現場業務（接客・キッチン）・オペレーションの見直し・整理・スタッフとの共有・言語化・店舗全体の判断サポート ※ 指示を出すだけの役割ではありません。
判断が求められる場面	・その場での判断を「一時的」で終わらせず次に活かす形にできるか・自分の感覚を、チームの基準として言葉にできるか
この仕事で得られるもの	・現場と全体、両方を見る視点・人や組織が育っていく過程に、当事者として関わる実感・「続く仕組み」をつくる経験
正直に言うと向いていない人	・現場に入らず、管理だけしたい人・正解が決まっていないと不安な人
応募前に知っておいてほしいこと	まだ余白のある組織です。その都度考え、整え、言葉にしていく仕事です。正解を与えられる立場ではなく、迷いながらでも、正解を一緒につくっていく役割であることを、理解した上で応募してください。

■ カフェ（接客・ドリンク作成）
この関わり方で大切にしていること	マニュアルより、目の前の人を見ることを大切にしています。状況や人の数だけ応用編がある、そんな前置きが最も重要です。
具体的な仕事内容	・接客全般・ドリンク作成・微笑みの対応で店内の空気づくり・状況に応じた声かけ・対応・清掃等店舗運営業務 ※ 決まった言い回しだけの接客ではありません。
判断が求められる場面	・急いでいる人／ゆっくりしたい人の見極め・今、声をかけるべきか・待つべきか・混雑や停滞を回避させる優先行動・利用客の快適な体験を損なわないような他スタッフのフォロー
この仕事で得られるもの	・人を見る力・状況を見て、自分で考え選ぶ判断力・「ありがとう」の背景を考える視点・売り買い以外の場面で喜ばれる人間力
正直に言うと向いていない人	・決められた通りに動きたい人・忙しくなると、雑になってしまう人・クオリティと効率効率の両立にやりがいを感じない人
応募前に知っておいてほしいこと	楽な仕事ではありません。目の前の人に向き合い続ける姿勢が求められます。それでも、人としての感覚を大切にしたい方にとっては、日々学びのある仕事です。

盛付・調理（キッチン）
この関わり方で大切にしていること	見えないところから、体験の質を支える役割で、店舗の売り上げをつくる重要な役割。
具体的な仕事内容	・調理、仕込み・盛付、提供・在庫、食材管理・清掃・提供クオリティの維持 ※ スピード優先だけの現場ではありません。
判断が求められる場面	・仕上がりを「これでいい」と出すか、手を入れるかの判断・忙しい状況でも、クオリティラインを下げない判断
この仕事で得られるもの	・安定した調理力・表には出ない仕事を任される責任感・店舗の利益や信頼を支えている実感
正直に言うと向いていない人	・表舞台で活躍したい人・変化より、決まったやり方だけを続けたい人・複数の作業を同時に進めることが苦手な人
応募前に知っておいてほしいこと	もくもく、淡々とした仕事です。目立つことは少ないかもしれません。それでも、体験の質を支える役割に誇りを持てる方にとっては、欠かせない仕事です。

セレクト（アパレル・雑貨、接客販売、お客さま係）
この関わり方で大切にしていること	売るのではなく、価値ある「1着」を一緒に選ぶことを大切にしています。
具体的な仕事内容	カフェとセレクトの併設仕様なので、利用目的が混雑しないような案内係としての役割を念頭に、・接客・提案・商品管理・空間づくり ※ ノルマ重視ではありませんが、　お店全体としての目標は大切にしています。
判断が求められる場面	・状況に合わせた快適な対応やお声がけ・その人の「今」に合っているか
この仕事で得られるもの	・人との距離感・対話力・信頼関係を築く経験
正直に言うと向いていない人	・自分の好みや正解を、相手に当てはめてしまう人・売れたかどうかだけで、仕事の評価を得たい人
応募前に知っておいてほしいこと	何を売るか、よりも、目の前の人を大切にできるかが問われる仕事です。一人ひとりと向き合うことを面倒だと感じない方にとって、この立場は、大きなやりがいになります。